新模式助力中国足球青训体系深化改革

昨日，中国足球发展基金会与中国足球协会在北京联合发布了名为“未来之星计划”和“青锋计划”的两项新举措，旨在加强青少年球员的海外竞技能力以及提升青训教练的专业素质。这两个国家级青训项目同时推进，形成了彼此支撑的生态系统，彻底改变了以往仅推进球员输出的单一模式，开启了“球员成长+教练提升”的双轨国际化培养新篇章。

“未来之星计划”的申报通道已正式开放。该项目针对15至17岁拥有极大成长潜力的青少年球员，计划在未来五年内开展。项目专家通过严格的筛选程序，确立了26个国家的192项高水平青少年联赛作为受认定的依据。成功入选的球员将建立个人数字化档案，记录他们在海外训练的动态、比赛视频、专项技术数据，以及国际球探的评估报告等重要成长信息。官方计划每年进行一次专业性考核，通过球员在海外的成长进展、比赛表现及能力提升来不断调整支持方案。

在经济保障方面，项目创新推出了分层次的资助机制，根据不同国家和地区的生活与训练成本、联赛水平以及青训体系的成熟度，科学划分为三档资助标准，以便更精确地引导球员赴更高水平的海外赛场，资助金额最高可达每年45万元。据悉，“未来之星计划”的申报通道早在9月1日便已全面开启，而截止日期为2026年9月30日，最终接受资助的球员名单将于11月公布。

同时，为了提升青训师资力量，中国足球协会也与中国足球发展基金会共同推出了“青锋计划”，专注于教练员的海外培养。该计划将挑选出优秀的国内青训教练，资助他们前往西班牙和德国的职业俱乐部进行实训。这一举措旨在弥补国内青训的短板，实现球员与教练的双向出海，构建全新的青训体系。该项目的首个执行周期为2026到2027年，整体分为选拔、学习、实训和成果转化四个阶段。2027年1月至8月，主办方会持续跟进参训学员的效果，通过考核和实践来验证培训成果，以确保海外先进的执教经验能够有效落地。

对申报人选的要求为必须持有中国足协或亚足联的B级、A级或职业级教练员资格，并具有四年以上的青训执教或管理经验，年龄原则上不超过45岁，有突出业务能力者可以适当放宽条件。同时，申请者需无违反行业规定的记录，并符合相关出境管理要求。

随着这两大青训项目的发布，中国足球的海外育才模式得以正式启动，青少年球员与基层教练都有机会走出国门。然而，比赛仍然是青训成长的重要环节。当前，大多数年轻球员在“训练充足、比赛稀缺”的情况下，缺乏与其年龄和能力相匹配的、持续的、体系化的海外联赛机会。此外，如果本土教练在赴欧深造期间缺乏对完整青少年赛事的深入参与，可能导致他们在知识转化方面效果不佳，影响育才效果。因此，建立一个包含“训练+正规青训赛事+跟踪评估”的完整海外育才链条至关重要，只有这样才能确保球员能够真正成长，同时让教练的所学落到实处，实现双线合作的青训布局成为稳定的人才生产线。